Nuestros valores proceden
de los hábitos
Nuestros valores proceden
de los hábitos
Los profesionales
de Thune Eureka.
Respeto, justicia, dignidad y transparencia. Son los principios que aplicamos tanto en el trabajo diario como en la relación central con nuestros clientes.
Thune Eureka mantiene un dialogo abierto y contínuo con todo su equipo, siendo sensible a sus temas de interés y buscando poner en práctica las sugerencias de mejora.
Creemos en el talento y en su crecimiento,así desarrollamos planes anuales que refuerzan las habilidades técnicas y humanas de cada profesional.
Los profesionales
de Thune Eureka.
Respeto, justicia, dignidad y transparencia. Son los principios que aplicamos tanto en el trabajo diario como en la relación central con nuestros clientes.
Thune Eureka mantiene un dialogo abierto y contínuo con todo su equipo, siendo sensible a sus temas de interés y buscando poner en práctica las sugerencias de mejora.
Creemos en el talento y en su crecimiento,así desarrollamos planes anuales que refuerzan las habilidades técnicas y humanas de cada profesional.
Seguridad
y salud.
Fabricar con rigor, proteger lo común
Thune Eureka es fabricante de referencia en España para la industrialización y fabricación de bienes de capital.
Este posicionamiento, se debe en gran parte a nuestra evolución histórica y vínculo con la industria Noruega, además de al excelente equipo técnico y directivo, fundamental en el crecimiento comercial y desarrollo tecnológico de la empresa.
Estamos orgullosos de nuestro pasado y entusiasmados con el futuro. Seguimos trabajando para ser parte de la vanguardia en la ingeniería industrial, ofreciendo a nuestros clientes soluciones innovadoras a medida caracterizadas por un servicio de excelencia.
Igualdad
La diversidad como convicción
La diversidad enriquece, fortalece y mejora los resultados colectivos.
En Thune Eureka creemos en un entorno de trabajo donde mujeres y hombres tengan las
mismas oportunidades y donde el respeto, la dignidad y la justicia formen parte de cada
decisión.
• Selección y promoción basadas en el mérito.
• Conciliación de la vida personal y profesional.
• Entorno libre de discriminación.
• Participación activa de todos los equipos en esta cultura.
Este compromiso se materializa en el Plan de Igualdad Thune Eureka, un instrumento para mejorar el clima, potenciar las capacidades de la plantilla y contribuir a una mayor calidad de vida en la organización.